如何保持职场竞争力 职场里怎么保持竞争力

来源: 网络 时间: 2021-03-27 13:02:37 阅读:

  保持职场竞争力的方法

  1).不管坐什么位置,都要保持学习的习惯

  出社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新世代员工虎视眈眈。

  因此,不管你是基层员工、还是担任主管职,都要保持学习的习惯,随时为自己的竞争力加值。因为,在全球化的时代,你不是跟中国人、美国人、日本人竞争,而是跟来自全球的顶尖人才竞争。

  他强调,学习跟智力高低无关,主要是取决于态度,以及培养独立思考的能力。该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。

  2).当个“用人达人型”主管

  当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,引导他们的潜能,帮助他们避免犯同样的错。

  因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。

  3).永远做得比老板要求的更多一点

  只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰!因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求的做更多。

  你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

  4).随时拓展人脉并懂得维系

  别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉,处处是机会。除了特定活动的场合之外,从飞机上的邻座到因特网,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。

  人脉建立不难,重点在维系。最少一年一次,跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字就记起你。

  5).勇敢迈向“绕道型”人生

  一般人的人生,大抵不脱“求学——毕业——就职——结婚——升官——退休”的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。然而,如果你还年轻,不妨跳脱这样的模式,勇敢走一段“绕道”的人生。

  以德国为例,许多大学生,会先休学一、两年,趁着年轻到世界各地旅行,然后再回学校完成学业。河曲马话术网或是毕业之后不马上就业,而是先去旅行几年。在每一趟旅程中,结交来自全球各国的朋友,开拓自己的视野与国际观。

  这样,当你踏入职场,也许起步会比别人晚一点,但开阔的心胸与观照全球的视野,会让你比别人更加速进步,也拥有更多机会。绕道的人生,途中的各种经历与美好风景,都会成为你冲刺的丰沛能量。

  保持职场竞争力的小技巧

  1、远离政治,切勿搬弄是非。职场如战场,是实力的较量,人生就如不同级别的战斗,如战略、战术和小组作战,需要我们聚焦战争的主要矛盾,职场的人生儿为战,只是不要把主要矛盾给忽视了。对于公司政治、人际纠纷等,是职场的干扰因素,还是远离为妙。

  2、勤奋,努力提高自身实力。从知识、技术、技能等方面,系统有步骤的规划自己的职业生涯。实力要用结果说话,过程导向和目标导向对于职场人员来说异常重要。

  3、会办事,守规矩。国家有法律,部门有条例,政府有法规,企业也有制度。所谓“规矩”、“规则”必须要无条件的遵守。对于职场人来说,其核心竞争力在于“成事能力”,不管是职场新人还是老手,必须要学会尊重他人,按规矩办事。

  4、学会沟通和反馈。这是很多新手忽视的,对于技术型人员来说更是如此。沟通的基本要求是:及时、恰当。所谓恰当,就是不多不少,不早不晚。任何时候不要小看自己的老板,老板之所以老板有其过人之处,要保持同老板的良好互动。

  5、活在当下,不找理由。当下是一个很好的概念,要把眼前的工作及时、有效的完成。工作没有做好是没有任何理由的!另外,要注意别让自己主观判断过多干扰自己的思想,一般来说,职场经验直接同判断的质量正相关的,言外之意,人很多时候会被自己的思维牵着鼻子走,所以,要学会反省,每天给自己留下一定的时间来,客观全面的解剖自己。在这个问题来说,老板总是对的。

  6、学会选择,更要学会拒绝。选择是一门艺术,拒绝也是。职场人要构建自己的竞争力,要勇于做决定。世界是很公平的,不能万全!拒绝也是一种忠诚,很多方面,需要需慢慢体会。

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